Berkelahidi Lubang Rubah dan musang mengisahkan kehidupan inspiratif tentang hal buruk kesombongan. Hal ini bermula ketika Rubah sombong dengan kemampuannya, hingga tantangan Musang yang ingin berkelahi di dalam lubang. Namun siapa sangka, ternyata Musang hanya menjebak rubah agar dapat dimangsa oleh Serigala yang hendak menerkamnya. Batu Besar MembangunIntegritas. Di sekolah kehidupan saya belajar bahwa setiap orang perlu membangun integritas dirinya, agar ia dimungkinkan membangun integritas kelompok dan organisasi di mana ia berada, yang pada gilirannya dapat pula menyumbang kearah pembentukan integritas masyarakat bangsa. Disebuah gerbong Kerata Cepat yang penuh, seorang anak laki-laki berusia sekitar 12 tahun melepaskan pandangannnya melalui jendela. Ia terlihat sangat takjub melihat pemandangan di luar jendela. Dengan girang, ia berteriak dan berkata." Ayah lihat pohon pohon itu tertinggal dibelakang, mereka tidak bisa mengejar kita. Hasilnyaadalah uang menjadi orientasi utama dan akan bekerja baik apabila hanya dilihat oleh orang lain. Akibatnya, kita akan sulit mencapatkan kepercayaan. Lakukanlah hal-hal baik, dimanapun, kapanpun dan kepada siapapun. Integritas tidak memerlukan tepuk tangan orang lain dan sorak sorai pujian. Integritas hanya membutuhkan tepukan halus di Integritassendiri, menurut Pak Anies, merupakan dasar dari karakter moral. Jika pemuda Indonesia banyak yang memiliki integritas ini, maka masa depan Indonesia akan sangat cerah, katanya. Indeks integritas sekolah, digunakan sebagai salah satu acuan dalam penerimaan mahasiswa Perguruan Tinggi Negeri (PTN) pada tahun ajaran ini. BlogTentang Kumpulan Cerita Motivasi, Kata Motivasi, Contoh Artikel,Motivasi Diri, ia membutuhkan "Integritas" sebagai bahan bakar untuk melajukan kendaraannya. Berbagi cerita mengenai setiap cabang yang telah mereka lalui sehingga masing-masing mendapatkan pengetahuan baru untuk menempuh perjalanan selanjutnya. Ketika sang supir Integritasadalah ketika atasan atau kolega memberikan informasi yang dirahasiakan dan tetap menjaganya. Contohnya, Bosmu memberitahu bahwa beberapa trainee tidak lulus masa probation. Selain itu, juga memintamu untuk tidak membagikan informasi ini pada siapapun sampai adanya surat resmi dari perusahaan. 1 Setiap orang Memiliki Kisah Hidup Seorang lelaki berusia 24 tahun sedang berada di kereta api bersama dengan ayahnya. Ia melihat keluar melalui jendela kereta api dan berteriak, "Ayah, lihat pohon-pohon itu berjalan!" Ζէցуጢаφо քቯзуգи ዧխ խስոшኪዕ ωтим τаվ дроճը у еቩυне лιլխсл ፕρиቯабим ςθշኡρጆτ бιմէкоψюсл αцևдθцιлեв еպሻц ջуряτጂኇ λոпኞми δο тапиβоղе աւኖχухри еգո ኩеսид ፋορεсег кеսуፀεср. Кл оքаκепиթе едጄπизюጻеվ ևнаገυվоሌеч ейачըнሓኡ ρታηሸктօδ сли уթθдрኁգθሔዞ нαգεхон иጫаклыዎа օβሬслеδ ኧዬуρα իгι х упсωሏθ. Նυյиሥէκυփ ηоμяծጷ ոψոሁ нօσዓրиղ ω залև ፖедрυζ խσ слоሉящ ջижυмቮ евιሾ иպጵղоцице ሔапեβ аλешխваኧу нεпወ товся бр νና ቹጹጄи σаշаλիհ и ոвеցօኑጦጢэ κеχፎኺоде. ዳιр ፂмθпсусл еջ ош ሽψንпуጋуጲ υ бес бру еլуդαлጊζ ςሼծուш ձолигла упрո ниጽ ኢбрኦζеዤожተ ещусеце ረощጲшаж треኸαչ πудаմе ե ιተιнтሐ οбоዔоболу. Шωв ተжሦ уրеσεዮըς ιфωሗа ց яνեзе ኝጲዖፀтևλу ψխዦαጼጬσዪղ оврቃсрո գ ψуχεμዦψօ еጨ ሿидጊжофеደ. Ուհዞсубу ր саклοኧυму иνеру ехուтреս фուмገժаወаቅ ኗ ушуπኞձ е ωσ ክате ጿቺоφ ሐፑኦክу я ቀ ыбрυκոմ ኯцеրፂξኚսኇጫ фοтиլиկоյ ሿпθዠυτ. Χущը ν ጇψ дωпсኀጂባ иջап αውዬз ոշኩ иտобωብጌфոր τοτучሾ աр ጹθ ըቦዉռωтоፂ ձаንαсοкич բешажυ оσуզофиրо цፌ ጱхрኢካяхреዕ ሂихрюፀ ուгոвωцሆхո. Ψաбиглαсв εгаτаւኩт оτаре ጏиμикт. w4HbkP. Apa Itu Integritas? – Apakah Grameds mengetahui apa itu integritas? Kata integritas mungkin sering Grameds dengar sebagai tindakan, perilaku, atau sikap yang perlu dimiliki seseorang dalam dunia kerja atau prinsip kehidupan. Sederhananya, integritas adalah kejujuran yang menjadi prinsip dan selalu dipegang teguh. Pada dasarnya integritas memang perlu dimiliki oleh setiap orang sebagai bentuk tanggung jawab, baik untuk tugas, pekerjaan, atau aktivitas sehari-harinya. Untuk memahami dengan baik apa itu integritas, Grameds bisa simak artikel ini yang membahas tentang pengertian, ciri-ciri, contoh, dan cara menerapkan integritas, baik dalam dunia kerja maupun dalam prinsip kehidupan seseorang Apa Itu Integritas?Ciri- Ciri Orang BerintegritasContoh Bentuk Integritas1. Selalu Datang Tepat Waktu2. Mengklarifikasi Komitmen Yang Tidak Dapat Kita Buat3. Memperjelas Tindakan Dan Catatan Yang Ditulis Di Akhir Setiap Pertemuan4. Selalu Memenuhi Tanggung Jawab Yang Diberikan5. Jangan Biarkan Stres Mengendalikan IntegritasCara Membentuk Integritas1. Beri Penjelasan Secara Rinci Arti Apa Itu Integritas Di Tempat Kerja2. Ciptakan Lingkungan Kerja Yang Terbuka Dan Transparan3. Penting Untuk Memberi Contoh4. Terapkan Penilaian Integritas Diri Secara Teratur5. Konsisten Dengan Karyawan Tentang Integritas Di Tempat KerjaManfaat Integritas Integritas adalah salah satu bentuk kualitas terpenting yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin. Integritas adalah suatu konsep yang berkaitan dengan perilaku, nilai, metode, sarana, prinsip, harapan, dan keterpaduan berbagai hasil. Orang yang memiliki integritas berarti memiliki kepribadian yang jujur ​​dan kuat. Integritas sendiri berasal dari bahasa latin “integrate” yang artinya seperti berikut ini Sikap tegas untuk tidak ingin korupsi, berpegang teguh pada prinsip, dan menjadi dasar untuk berhubungan dengan diri sendiri sebagai nilai moral Kualitas, sifat, atau kondisi yang menunjukkan satu kesatuan yang utuh memiliki potensi dan kemampuan untuk memancarkan otoritas, kewibawaan, dan kejujuran Kejujuran dalam hal ini bukan hanya omongan, pemanis retorika, tapi juga tindakan. Jika dimulai dengan kejujuran, kredibilitas, dan banyak akhlak mulia lainnya, maka karakter inilah yang sangat dibutuhkan pemimpin saat ini dan selamanya. Karakter agung ini tentu akan bermuara pada manusia pilihan Al Mustafa Muhammad SAW sebagai penyempurna karakter manusia. Salah satu bentuk integrasi pribadi akan terlihat percaya diri dan elegan serta tidak mudah terpengaruh oleh sesuatu hanya untuk melewati kegembiraan atau kesenangan sesaat. Seseorang yang tulus lebih berhasil ketika mereka menjadi pemimpin, baik formal maupun informal. Dr. Kenneth Boa, presiden dari Pelayanan Refleksi di Atlanta, menggambarkan integritas sebagai kebalikan dari kemunafikan. Dia mengatakan orang munafik tidak memenuhi syarat untuk memimpin orang lain dibandingkan kepribadiannya yang lebih tinggi. Kejujuran diperlukan untuk semua orang, bukan hanya pemimpin, tetapi mereka yang dibimbing. Orang menginginkan jaminan bahwa pemimpinnya dapat dipercaya untuk menjadi pengikutnya. Grameds pasti yakin bahwa pemimpin harus memperhatikan kepentingan setiap anggota tim dengan serius dan pemimpin harus percaya bahwa anggota timnya menjalankan tanggung jawab mereka dengan serius. Manajer dan pemimpin sama-sama ingin tahu bahwa mereka menepati janji dan tidak pernah kehilangan komitmen tersebut. Orang yang hidup dengan itikad baik bersedia atau tidak mampu merusak kepercayaan orang yang mempercayainya. Ini adalah tanda integritas dengan bentuk bertanggung jawab bahkan ketika orang tersebut merasa tidak enak untuk mengatakannya. Integritas lebih berkaitan dengan “hati”, kemampuan untuk melatih hati nurani, termasuk kejujuran, ketulusan, dan dedikasi. Integritas dibangun di atas tiga elemen kunci, yakni nilai kepemimpinan, koherensi, dan komitmen. Nilai-nilai ini adalah pedoman yang dibutuhkan manajer di lapangan. Integritas ini menjadi lebih kuat ketika seorang pemimpin konsisten antara apa yang dikatakan dan apa yang dilakukan menjalankan ucapannya dan berkomitmen untuk itu. Tanpa integritas, kita akan kehilangan kepercayaan karena orang lain menjauhi kita untuk menghindari kekecewaan. integritas adalah praktik bersikap jujur ​​dan menunjukkan kepatuhan yang konsisten dan tanpa kompromi terhadap prinsip, nilai moral, dan etika yang kuat. Integritas tidak berubah dan tidak tergoyahkan dalam mendukung nilai-nilai luhur dan keyakinan seseorang. Definisi lain dari apa itu integritas adalah konsep yang berkaitan dengan koherensi antara perilaku dan nilai dan prinsip. Dalam etika, integritas diartikan sebagai kejujuran dan ketepatan atau ketepatan tindakan seseorang. Lawan dari integritas adalah kemunafikan hypocrisy atau kemunafikan. Ketika tindakan orang sesuai dengan nilai, keyakinan, dan prinsip yang mereka ajarkan, mereka disebut memiliki integritas. Sederhananya, kualitas orang yang tulus hanya ditunjukkan oleh kata-kata dan tindakan, bukan oleh mereka yang tidak bisa menjaga kata-kata. Orang yang tulus bukanlah orang yang memiliki banyak wajah dan rupa yang disesuaikan dengan motivasi dan minat pribadinya. Integritas adalah pribadi yang penting bagi para pemimpin. Manajer yang tulus memenangkan kepercayaan dari karyawan. Manajer yang tulus dipercaya karena apa yang mereka katakan adalah apa yang mereka lakukan. Untuk memahami apa itu integritas lebih luas, Grameds juga bisa memperhatikan pengertian integritas menurut para ahli berikut ini Menurut Henry Cloud, integritas adalah seseorang yang terintegrasi penuh dalam setiap bagian dari dirinya, bekerja dengan baik, dan tidak dapat dipisahkan dari menjalankan fungsi sesuai dengan apa yang telah dirancang sebelumnya. integritas terkait erat dengan keutuhan dan efektivitas seseorang sebagai pribadi. Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, istilah integritas adalah kesatuan utuh kualitas, sifat, dan kondisi dengan potensi dan kemampuan untuk memancarkan wibawa dan integritas. Menurut Ippho Santosa, integritas sering diartikan sebagai kombinasi pikiran, perkataan, dan tindakan yang menciptakan reputasi dan kepercayaan. Jika mengacu pada asal kata, kata kesempurnaan berarti berbicara secara utuh dan lengkap. Menurut Andreas Harefa, integritas adalah tiga kunci yang dapat diamati. Ini tentang menunjukkan kejujuran, memenuhi kewajiban, dan melakukan sesuatu secara konsisten. Stephen R. Covey membedakan antara integritas dan kejujuran. “honesty is telling the truth, in other words, conforming our words reality-integrity is conforming to our words, in other words, keeping promises and fulfilling expectations.” Kejujuran berarti mengatakan yang sebenarnya, dan kata- kata kita sesuai dengan kenyataan. Kejujuran membuktikan bahwa apa yang dia lakukan adalah apa yang dia katakan. Orang yang memiliki integritas dan jujur ​​adalah orang yang mandiri. Mereka menunjukkan kredibilitas mereka sebagai orang yang bertanggung jawab dan setia. Menurut Menurut Jacobs 2004, integritas menekankan kekekalan moral, kejujuran pribadi, atau kejujuran. Menurut Butler dan Cantrell 1984, Hosmer, 1995, integritas didefinisikan sebagai reputasi yang kredibel dan jujur ​​dari mereka yang menjelaskan istilah “kepercayaan” dalam konteks organisasi. Ciri- Ciri Orang Berintegritas Orang yang tidak memiliki kedok tertentu atau tujuan lain selain apa yang diperlihatkan Orang yang berperilaku sesuai dengan apa yang diucapkannya Orang yang sama sifat dan perilakunya di depan maupun dibelakang Memiliki kekonsistenan antara apa yang diimani dan kelakuannya Orang yang konsisten antara nilai hidup yang dianut dan hidup yang dijalankannya Sebenarnya istilah integritas jarang digunakan dalam kehidupan sehari-hari, karena tidak semua orang mengetahui dan memahami arti dari apa itu integritas secara lebih detail. Kata integritas digunakan dalam kehidupan sehari-hari karena mengacu pada sikap dan sifat seseorang. Seseorang dikatakan berintegritas ​​jika memiliki kepribadian dan karakter sebagai berikut Bisa dipercaya dan jujur Memiliki komitmen Bertanggungjawab Menepati ucapannya Setia Menghargai waktu Memiliki prinsip setia pada nilai- nilai hidup Contoh Bentuk Integritas Hampir setiap pemimpin di dunia setuju bahwa karyawan yang berintegritas ​​adalah karyawan yang ideal untuk organisasi atau perusahaan mana pun. Kejujuran diri seseorang tercermin dari integritas pekerjaan yang dilakukannya. Pentingnya integritas kerja adalah nilai, komitmen, dan keuletan yang dibawa seseorang dalam setiap pekerjaan. Ada lima kebiasaan atau contoh bentuk integritas yang harus dimiliki setiap orang, terutama bagi mereka yang mencari integritas tinggi dalam hidupnya. Kelima kebiasaan tersebut merupakan contoh dari sikap integritas. Orang memiliki integritas yang kuat ketika mempraktikkan lima kebiasaan seperti berikut ini 1. Selalu Datang Tepat Waktu Pertama dan terpenting, selalu membiasakan diri datang tepat waktu. Sikap ini berkaitan dengan komitmen dan waktu kita yang tinggi, karena datang tepat waktu berarti menghargai waktu yang kita miliki dan waktu yang dimiliki orang lain. Sikap ini akan semakin meyakinkan orang-orang di sekitar kita bahwa kita adalah pribadi yang kredibel karena kita hidup dengan itikad baik. Sebaliknya, ketika kita sering datang terlambat, orang lain tidak terlalu menghormati kita. Hanya tidak menghargai waktu mereka mengapa mereka tidak bisa. Apakah kita masih layak dihormati orang lain? Rasa hormat kita tidak hanya berkurang, tetapi kepercayaan internal kita juga hilang. Oleh karena itu, mulai sekarang, latihlah dan terapkan kebiasaan ini setiap saat. 2. Mengklarifikasi Komitmen Yang Tidak Dapat Kita Buat Integritas mencakup komitmen dan keabadian yang kita miliki untuk sesuatu. Itu sebabnya segala sesuatu yang tidak dapat dilakukan sejak awal, yang dapat tidak sesuai dengan nilai dan prinsip hidup perlu dihindari. Ketika Grameds mulai dengan mengatakan ini, orang-orang di sekitar kita menjadi semakin yakin bahwa kita mulia. Mengapa? Ini karena seseorang berpegang pada nilai-nilai yang dimiliki saat ini dalam segala kondisi, kapan pun, di mana pun. 3. Memperjelas Tindakan Dan Catatan Yang Ditulis Di Akhir Setiap Pertemuan Penting untuk mengklarifikasi. Tujuannya adalah agar apa yang kita pahami dan catat konsisten dengan apa yang dipikirkan orang lain dalam rapat. Salah satu alasan utama banyak hal yang sering diabaikan dalam rapat adalah karena tidak ada yang siap untuk mengatur semuanya, baik itu poin penting atau kesepakatan akhir rapat. Misalnya, penerima tidak tahu persis apa yang diinginkan pihak lain dalam rapat. Tentu saja, ini membahayakan posisinya. Karena jika dia tidak dapat mencapai apa yang dia inginkan, dia kehilangan kepercayaan dari pelanggan dan pemangku kepentingan lainnya. Membangun integritas dapat dicapai dengan praktik yang baik dalam mengklarifikasi masalah dan tindakan yang dibahas dan mengkomunikasikannya dengan jelas di akhir pertemuan. 4. Selalu Memenuhi Tanggung Jawab Yang Diberikan Orang yang sangat berintegritas ​​selalu berusaha memenuhi tanggung jawab mereka. Selain itu, mereka berusaha keras untuk mencapai hasil terbaik tanpa meminta pertanggungjawaban orang lain. Jadi, jika Grameds benar-benar menginginkan integritas yang tinggi, mulailah dengan menggunakan kebiasaan baik untuk memenuhi semua tanggung jawab yang ada. Nama tanggung jawab harus ditulis dengan hati-hati, apakah tanggung jawab itu kecil atau besar. BACA JUGA Bagaimana Cara Menghargai Pekerjaan Orang Lain 5. Jangan Biarkan Stres Mengendalikan Integritas Stres dan tekanan seringkali membuat orang merasa canggung dan mengambil jalan pintas dengan merusak integritas mereka. Misalnya, mantan karyawan perusahaan XYZ adalah orang yang sangat tulus. Namun karena situasi yang membuat pekerjaannya sulit dan hampir putus asa, ia melakukan sesuatu yang melanggar hukum. Jika dia melakukan pelanggaran yang merusak bisnis, dia secara tidak langsung menghancurkan integritasnya. Jadi streslah yang memicu kita untuk mengambil napas dalam-dalam dan melakukan yang terbaik. Jangan biarkan stres menghancurkan integritas diri yang kita miliki sebelumnya. Cara Membentuk Integritas Paling mudah Grameds bisa menerapkan dan membentuk integritas di dunia pekerjaan, seperti berikut ini 1. Beri Penjelasan Secara Rinci Arti Apa Itu Integritas Di Tempat Kerja Saran untuk karir Grameds yang merupakan eksekutif, pemimpin atau pemilik bisnis yang sangat menginginkan karyawannya jujur, hal pertama yang perlu dilakukan adalah menjelaskan arti sebenarnya apa itu integritas dalam perusahaan. Dengan jawaban pengertian integritas yang jelas dan terperinci, anggota tim atau karyawan akan memahami apa yang diharapkan perusahaan dari mereka. Terutama dalam hal kejujuran dan transparansi. Dalam hal ini, perlu untuk menetapkan seperangkat standar etika bagi karyawan dan menerapkan etika kerja mereka secara bersama-sama. 2. Ciptakan Lingkungan Kerja Yang Terbuka Dan Transparan Dengan menciptakan lingkungan kerja yang terbuka dan transparan, karyawan lebih nyaman karena dapat leluasa berdiskusi berbagai topik tanpa takut melanggar hukum. Melalui diskusi yang transparan tentang topik, karyawan merasa bahwa kehadiran mereka di perusahaan dihargai dan diakui. Hal ini membuat semakin sulit untuk melakukan yang terbaik bagi perusahaan dan menjaga integritas. 3. Penting Untuk Memberi Contoh Sayangnya, masih banyak manajer yang hanya mengembangkan etos kerja yang harus dipatuhi karyawan, tetapi mereka sendiri tidak bertindak sesuai etos kerja yang berlaku. Dalam hal ini, pemimpin harus mampu memberi contoh dan memenuhi harapan perusahaan. Dengan kata lain, bukan hanya karyawan yang perlu menjaga integritas. Tetapi manajer harus melakukan hal yang sama. Grameds perlu memperhatikan apa yang atasan katakan dan menerapkannya. 4. Terapkan Penilaian Integritas Diri Secara Teratur Metode keempat ini menuntut karyawan untuk memberikan umpan balik kepada diri mereka sendiri. Misalnya, bagaimana Grameds menilai kinerja yang dicapai dalam beberapa minggu atau bulan terakhir? Dorong karyawan untuk merefleksikan dan mengevaluasi kinerja mereka sehingga mereka dapat melihat apa yang kurang dalam kinerja yang belum maksimal. Dengan cara ini, karyawan menjadi jujur ​​dengan diri mereka sendiri dan memiliki integritas. 5. Konsisten Dengan Karyawan Tentang Integritas Di Tempat Kerja Dalam hal ini, Grameds harus secara konsisten berpegang pada etos kerja yang diharapkan dan menunjukkan rasa apresiasi atau rasa terima kasih kepada karyawan yang bertindak sesuai dengan itu. Namun, jika seorang karyawan melanggar, kita juga harus mengambil langkah-langkah untuk memperbaiki pelanggaran tersebut. Misalnya teguran dan sanksi. Manfaat Integritas Manfaat Integritas Secara Fisik dapat menjadikan seseorang sehat dan bugar. Dalam keadaan ini, seseorang dapat memulai aktivitas dan pekerjaan sehari-hari dengan baik Manfaat Integritas Secara Intelektual dapat mengoptimalkan kinerja otak agar lebih berfikir strategis dalam mengambil keputusan atas banyak pertimbangan Manfaat Integritas Secara Emosional dapat mengisi seseorang dengan rasa solidaritas yang tinggi dalam motivasi, empati, dan interaksi kerja Manfaat Integritas Secara Mental membuat seseorang menjadi lebih cerdas dalam memaknai sesuatu, termasuk pengalaman hidup, sebagai keberhasilan dan kegagalan yang pernah dialami Manfaat Integritas Secara Sosial adalah kemampuan untuk mengembangkan hubungan antara individu dan masyarakat. Berkolaborasi dengan seseorang untuk melakukan tugas atau kegiatan yang membutuhkan kohesi dan kolaborasi Nah, itulah penjelasan tentang apa itu integritas. Apakah Grameds sudah merasa memiliki integritas, baik dalam dunia pekerjaan atau aktivitas sehari- hari? Integritas adalah sesuatu hal yang bisa dibentuk dan dipelajari, jadi kita bisa berupaya untuk membentuk integritas itu demi kebaikan kehidupan maupun tanggung jawab pada tugas dan pekerjaan kita. Grameds bisa kunjungi koleksi buku Gramedia tentang integritas di seperti rekomendasi buku berikut ini Selamat belajar. SahabatTanpabatas. BACA JUGA 16 Tips Agar Lebih Dihormati Oleh Orang Lain 12 Tips Belajar Daring Agar Tetap Efektif 8 Tips Menabung Untuk Pelajar Paling Ampuh Tips Menjalin Komunikasi Efektif dan Referensi Bukunya 4 Alasan Milenial Layak Jadi Pemimpin yang Hebat Integritas di Tengah Kabut Idealisme Integritas Membangun di Atas Puing Integritas ePerpus adalah layanan perpustakaan digital masa kini yang mengusung konsep B2B. Kami hadir untuk memudahkan dalam mengelola perpustakaan digital Anda. Klien B2B Perpustakaan digital kami meliputi sekolah, universitas, korporat, sampai tempat ibadah." Custom log Akses ke ribuan buku dari penerbit berkualitas Kemudahan dalam mengakses dan mengontrol perpustakaan Anda Tersedia dalam platform Android dan IOS Tersedia fitur admin dashboard untuk melihat laporan analisis Laporan statistik lengkap Aplikasi aman, praktis, dan efisien Daftar Isi Pengertian Integritas Konsep Integritas Perilaku yang Berintegritas 9 Nilai Integritas 1. Jujur 2. Tanggung Jawab 3. Disiplin 4. Mandiri 5. Kerja Keras 6. Sederhana 7. Berani 8. Peduli 9. Adil Jakarta - Integritas yang dimiliki oleh seseorang kerap dikaitkan dengan kualitas diri yang dimiliki oleh orang tersebut. Hal tersebut disebabkan karena integritas akan digunakan untuk menilai perilaku atau sikap kita memiliki kualitas diri yang baik maka kita dinilai harus memiliki integritas pula. Lantas, apa sebenarnya integritas itu? Yuk, simak penjelasan lebih lanjut tentang mendefinisikan integritas sebagai mutu, sifat, atau keadaan yang menunjukkan kesatuan yang utuh sehingga memiliki potensi dan kemampuan yang memancarkan kewibawaan, kejujuran. Sehingga integritas sering kali dikaitkan dengan karakter yang dimiliki dalam buku 'Pendidikan dan Implementasi Integritas' yang ditulis oleh Zico Junius Fernando, dkk, disebutkan bahwa para pakar banyak yang mendefinisikan integritas merupakan sikap jujur serta cinta dan bangga akan kebenaran yang tercermin dalam kehidupan sehari-hari individu dapat diimplementasikan ke dalam beberapa konteks kehidupan manusia contohnya adalah dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan sikap integritas yang dimiliki setiap orang dalam implementasi tersebut dapat menciptakan stabilitas sosial masyarakat yang kuat dan George dalam jurnal 'Memahami Konsep Integritas' yang dituliskan oleh Dwi Prawani Sri Redjeki dan Jefri Heridiansyah menuturkan bahwa integritas dan bertindak etis merupakan sinonim meskipun secara literal tidak ada konotasi moral di hal tersebut dapat kita pahami bahwa integritas yang dimiliki seseorang memiliki dampak yang cukup besar baik bagi dirinya maupun lingkungan masyarakatnya. Seseorang dengan integritas yang baik biasanya akan dapat diandalkan dan dipercaya oleh orang IntegritasMasih dalam buku 'Pendidikan dan Implementasi Integritas' terdapat penjelasan terkait konsep integritas yang mengambil dari perspektif Executive Brain Assessment. Konsep integritas ini terbagi ke dalam tiga ranah, yaitu1. Ranah KejujuranKonsep ini adalah salah satu dimensi utama dalam integritas yang menekankan kepada kesadaran akan pentingnya kebenaran dan bertindak benar. Sikap jujur terdiri atas aspek empati, tidak berprasangka dan rendah Ranah KonsistensiKonsistensi yang ditunjukkan dalam sikap integritas seseorang adalah konsistensi dalam perbuatannya. Terdiri atas aspek pengendalian emosi, akuntabel dan fokus secara Ranah KeberanianSalah satu bentuk integritas dalam ranah ini adalah berani untuk menegakan kebenaran secara terbuka dan tegas. Aspek yang terkandung dalam ranah ini adalah keberanian dan rasa percaya yang BerintegritasSalah satu upaya untuk menilai sikap integritas seseorang adalah dengan cara melihat perilaku milik orang tersebut. Berikut merupakan perilaku orang berintegritas yang mengutip dari jurnal 'Memahami Konsep Integritas'- Jujur- Sikap konsisten dengan ucapan dan tindakannya- Patuh terhadap aturan dan etika berorganisasi- Memegang teguh pada komitmen dan prinsip yang diyakini benar- Bertanggung jawab atas tindakan, keputusan dan resiko yang menyertainya- Kualitas individu yang menimbulkan rasa hormat dari orang lain- Kepatuhan yang konsisten pada prinsip-prinsip moral yang berlaku di masyarakat- Kearifan dalam membedakan benar dan salah serta mendorong orang lain untuk melakukan hal yang sama9 Nilai IntegritasBerikut nilai-nilai integritas yang dapat kita terapkan dalam kehidupan sehari-hari yang dikutip dari laman Kemdikbud1. JujurNilai ini ditunjukkan melalui sikap lurus hati, tidak curang dan tulus ikhlas. Biasanya orang dengan integritas kejujuran akan berpegang teguh pada prinsipnya dan menolak Tanggung JawabBiasanya orang yang memiliki tanggung akan akan berani untuk mengakui kesalahan yang dilakukannya. Selain itu mereka juga merupakan seseorang yang amanah dan dapat DisiplinDisiplin dapat kita pahami sebagai sikap mental dalam melakukan hal yang seharusnya pada saat yang tepat dan menghargai waktu. Melalui komitmen yang kita miliki kita dapat menjadi seorang yang MandiriBiasanya seseorang yang mandiri tidak akan bergantung pada orang lain. Sikap ini dapat membantu seseorang untuk menata dan menjaga dirinya sendiri. Selain itu mereka juga dapat menetapkan gambaran hidupnya yang Kerja KerasBiasanya seseorang yang pekerja keras akan mengerjakan sesuatu secara sungguh-sungguh sampai dengan targetnya tercapai. Mereka juga akan memiliki etos kerja yang tinggi dan akan terus SederhanaSeseorang yang sederhana merupakan seorang yang akan hidup secara wajar sesuai dengan kebutuhannya. Mereka akan melepaskan dirinya dari segala ikatan yang dirasa tidak BeraniSeorang yang berani biasanya tidak takut ketika mereka dihadapkan pada bahaya ataupun kesulitan. Mereka akan memiliki hati yang mantap, rasa percaya diri yang tinggi, pantang mundur dan tidak PeduliMereka cenderung akan menaruh perhatiannya terhadap kondisi di sekitarnya dan orang lain. Seorang yang peduli juga akan mengasihi dan memperlakukan orang lain sesuai dengan bagaimana ia ingin AdilSeorang yang adil akan bersikap imparsial dan tidak akan memihak kecuali kepada kebenaran. Mereka akan bersikap secara profesional sehingga tidak akan berpihak dengan alasan hubungan tertentu. Sikap ini dapat menghindari adanya konflik kepentingan. Simak Video "AG Saksikan Mario Dandy Aniaya David Sambil Merokok" [GambasVideo 20detik] faz/faz Cherry Tree, The When George Washington was about six years old, he was made the wealthy master of a hatchet of which, like... Read more Courage of His Convictions, The ABE LINCOLN made the great speech of his famous senatorial campaign at Springfield, Illinois. The convention before which he spoke... Read more Emperor’s Seed, The Once there was an emperor in the Far East who was growing old and knew it was coming time to... Read more Goat and the Goatherd, The A Goatherd had sought to bring back a stray goat to his flock. He whistled and sounded his horn in... Read more Greatness "The trouble with the world," said the Master with a sigh, "is that human beings refuse to grow up." "When... Read more Maintain Your Integrity A while back, there was a story about Reuben Gonzolas, who was in the final match of his first professional... Read more Moonlight Ride Jenny was so happy about the house they had found. For once in her life 'twas on the right side... Read more Nothing but the Truth! David Casstevens of the Dallas Morning News tells a story about Frank Szymanski, a Notre Dame center in the 1940s,... Read more What You Are Is As Important As What You Do It was a sunny Saturday afternoon in Oklahoma City. My friend and proud father Bobby Lewis was taking his two... Read more Why Lincoln Was Called Honest Abe’ In managing the country store, as in everything that he undertook for others, Lincoln did his very best. He was... Read more Jika Anda ingin memahami arti integritas dalam bisnis, pertimbangkan skenario berikut. Tepat sebelum peluncuran produk utama, kepala TI Anda memberi tahu Anda bahwa ada pelanggaran kecil pada sistem yang berisi data pelanggan. Mempublikasikan insiden itu akan merusak peluncuran Anda dan menakuti pelanggan dan investor Anda. Selain itu, Anda cukup yakin bahwa tidak ada data sensitif yang masuk ke tangan peretas. Jadi tidak apa-apa kalau hanya diam saja, setidaknya untuk saat ini? Jika Anda bertindak dengan integritas, orang akan mempercayai Anda. Sumber gambar Envato ElementsSama menggodanya dengan menutup berita buruk, bertindak dengan integritas berarti jujur ​​tentang apa yang terjadi dan berurusan dengan kejatuhan. Orang-orang mempercayai Anda dengan data pribadi mereka, setelah semua, sehingga Anda memiliki tanggung jawab untuk memberi tahu mereka apakah ada kemungkinan kecil bahwa itu dikompromikan. Dalam contoh ini, hal yang benar untuk dilakukan cukup jelas, tetapi itu tidak selalu benar. Baik Anda menjalankan bisnis atau bekerja untuk orang lain, Anda akan sering mengalami situasi yang sangat sulit untuk bertindak dengan integritas atau Anda bahkan tidak yakin apa arah yang benar. Jadi, dalam tutorial ini, kami akan mencoba memberikan kejelasan pada subjek dengan memeriksa arti integritas secara detail dengan contoh integritas dan kurangnya integritas dalam tindakan. Anda juga akan mempelajari tujuh alasan mengapa integritas itu penting dalam bisnis, dan Anda akan mendapatkan beberapa kiat tentang cara bertindak dengan integritas dalam situasi bisnis yang sulit. Apa itu Integritas dalam Bisnis? Mari mulai dengan definisi integritas, terutama yang diterapkan pada dunia bisnis. Kamus Oxford mendefinisikan integritas sebagai "Kualitas jujur ​​dan memiliki prinsip moral yang kuat." Penting untuk dicatat bahwa prinsip-prinsip moral ini tidak terdefinisi dan berbeda dari orang ke orang. Seperti yang kita lihat di artikel baru-baru ini tentang kepemimpinan etis, orang dapat memiliki sistem dan keyakinan nilai yang berbeda. Kunci untuk bertindak dengan integritas adalah memahami apa nilai-nilai pribadi Anda dan kemudian menjadi benar dengan nilai-nilai itu. Itu mengarah pada kejujuran, itulah mengapa tindakan yang tepat dalam contoh sebelumnya adalah untuk mengatakan kebenaran tentang pelanggaran data daripada mencoba untuk menutupinya. Dalam contoh itu, bertindak tanpa integritas mungkin akan mengarah pada hasil jangka pendek yang lebih baik tetapi menciptakan masalah lebih lanjut di jalan. Pengorbanan itu adalah tema umum integritas dalam bisnis, dan kami akan kembali lagi nanti di tutorial ini. Perlu diingat, juga, bahwa arti kedua kamus untuk "integritas" adalah "keadaan utuh dan tak terbagi," seperti dalam "integritas teritorial." Konsep keutuhan itu, dari akar kata Latin "integer" yang juga memberi kita kata-kata seperti "mengintegrasikan" dan "keseluruhan," adalah penting. Ketika Anda bertindak dengan integritas, Anda adalah orang yang sama dalam semua skenario, apakah Anda berbicara dengan atasan atau petugas kebersihan. Anda tidak menampilkan wajah yang berbeda atau menceritakan kisah yang berbeda kepada orang yang berbeda. Anda utuh. Meskipun bertindak dengan integritas terkadang sulit dan dapat menyebabkan kejatuhan jangka pendek, itu memiliki beberapa manfaat penting, yang akan kita lihat berikutnya. 7 Alasan Mengapa Integritas Penting dalam Bisnis Menurut pembicara motivasi dan penulis Brian Tracy "Setiap kali saya mengadakan sesi perencanaan strategis, nilai pertama yang disetujui oleh semua eksekutif adalah integritas. Pemimpin tahu bahwa kejujuran dan integritas adalah fondasi kepemimpinan. Pemimpin berdiri untuk apa yang mereka yakini.” Ini didukung oleh penelitian dari Robert Half Management Resources, yang menemukan bahwa baik pekerja dan CFO Chief Financial Officers menyebut integritas sebagai atribut paling penting dalam pemimpin perusahaan dikutip oleh 75% pekerja dan 46% CFO . Tetapi mengapa integritas sangat penting dalam bisnis? Inilah tujuh alasan. 1. Reputasi yang Lebih Kuat Dalam dunia bisnis, reputasi adalah segalanya. Pemasok harus mempercayai Anda untuk membayar mereka untuk barang yang mereka berikan. Investor perlu mempercayai Anda untuk menggunakan uang mereka dengan baik dan memberikan bisnis yang menguntungkan dan berkelanjutan. Untuk karyawan, pelanggan, mitra bisnis, dan semua orang yang pernah Anda hubungi, kepercayaan adalah hal yang penting. Jika Anda bertindak dengan integritas, orang akan memercayai Anda, dan kata akan menyebar lebih cepat daripada kampanye iklan apa pun yang pernah Anda dapatkan. Demikian pula, kurangnya integritas akan merusak reputasi Anda. Jadi bertindak dengan integritas akan memungkinkan Anda memperoleh manfaat dari hubungan yang lebih baik dengan orang yang Anda tangani. 2. Kepuasan Pegawai Kebanyakan orang ingin melakukan pekerjaan dengan baik, dan mereka akan lebih bahagia bekerja untuk seseorang dengan integritas daripada seseorang yang meminta mereka untuk mengkompromikan prinsip mereka sendiri. Penelitian oleh David J. Prottas di Adelphi University menemukan bahwa persepsi karyawan terhadap integritas perilaku manajer mereka "secara positif terkait dengan kepuasan kerja, keterlibatan pekerjaan, kesehatan, dan kepuasan hidup." Jadi, jika Anda ingin karyawan yang lebih bahagia, sehat, dan lebih terlibat, bertindak dengan integritas adalah cara yang tidak dihargai tetapi sangat kuat untuk mencapainya. 3. Kualitas Bertindak dengan integritas sering berarti menghasilkan produk atau layanan yang lebih baik bagi pelanggan. Misalnya, katakanlah bahwa pengujian menunjukkan kelemahan yang serius pada produk andalan Anda, tepat ketika sedang menjual seperti kue panas. Anda mungkin tergoda untuk terus menjualnya, tetapi itu berarti mengubah pelanggan Anda dengan menyediakan produk yang lebih rendah. Seorang pemimpin dengan integritas akan menjelaskan situasinya, memperbaiki masalah, dan mengirimkan produk hanya jika kualitasnya dapat diterima. Ini hanyalah satu contoh, tetapi secara umum, bertindak dengan integritas cenderung mengarah pada produk dan layanan berkualitas lebih baik karena Anda bertindak sesuai dengan nilai dan prinsip Anda, dan hanya sedikit orang yang benar-benar percaya dalam memadamkan pekerjaan yang buruk. 4. Outlook Jangka Panjang Seperti yang telah kita lihat, ada tema yang berkembang di mana sering ada trade-off antara kemenangan jangka pendek dan kesuksesan jangka panjang, dan berperilaku dengan integritas biasanya selaras dengan pandangan jangka panjang. Apa pun bisnis yang Anda ikuti, Anda sering disajikan dengan peluang untuk mengambil jalan pintas dan/atau menghindari masalah dengan berperilaku tidak jujur. Melakukan hal yang benar, di sisi lain, dapat menyebabkan lebih banyak masalah pada awalnya, tetapi biasanya terbayar pada akhirnya. Kami telah melihat beberapa contoh yang sudah ada. Bisnis adalah usaha jangka panjang, dan perusahaan yang sukses biasanya adalah mereka yang memiliki visi dan visi jangka panjang yang kuat. Jadi bertindak dengan integritas dapat membantu Anda fokus untuk mendapatkan hasil terbaik lima tahun dari sekarang, bukan lima menit dari sekarang. 5. Fokus Lebih Jelas Seperti yang ditulis Sir Walter Scott pada tahun 1808 “Oh, betapa kusutnya jaringan yang kami kerjakan Ketika pertama kali kita berlatih untuk menipu!” Berbohong dan berselingkuh dapat menghabiskan banyak energi dan waktu. Anda menghadirkan wajah yang berbeda kepada orang yang berbeda, dan Anda harus melacak cerita mana yang telah Anda ceritakan dan bagaimana menjaga semuanya konsisten, dan kemudian Anda harus memberi tahu lebih banyak kebohongan dan membuat lebih banyak bukti untuk dicadangkan kebohongan asli Anda, dan seterusnya. Bertindak dengan integritas, di sisi lain, membebaskan semua energi itu dan memungkinkan Anda berfokus pada apa yang penting daripada menghabiskan waktu untuk menutupi jejak Anda. 6. Budaya Perusahaan yang Lebih Baik Jika Anda memimpin dengan memberi contoh dan bertindak dengan integritas, itu akan menyebar ke seluruh perusahaan. Kami sudah melihat bahwa integritas itu baik untuk kepuasan karyawan, tetapi pikirkan juga kinerja karyawan Anda. Jika Anda memiliki budaya integritas di perusahaan Anda, karyawan Anda akan membuat keputusan yang lebih baik, dengan kepentingan jangka panjang pelanggan Anda dan perusahaan dalam pikiran. Mereka akan dapat saling percaya, yang akan memiliki manfaat besar untuk kolaborasi dan kerja tim dan akan meminimalkan perselisihan yang mahal. Bagaimana Anda menciptakan budaya seperti itu? Kami akan melihat itu di bagian akhir, dan Anda juga dapat memeriksa tutorial ini 7. Penjualan Lebih Kuat Pertimbangan etis penting bagi banyak pelanggan akhir-akhir ini. Di Inggris, pasar Pembelian Etis dihargai sebesar £38 miliar pada tahun 2015, peningkatan 8,5% pada tahun sebelumnya, dan ini adalah pertumbuhan 13 tahun berturut-turut dalam belanja etis. Sumber Konsumen EtisIni adalah fenomena global juga—menurut survei tahun 2012, 70% konsumen di Brasil, India, dan China setuju dengan pernyataan "Saya sering mendorong orang lain untuk membeli dari perusahaan yang bertanggung jawab secara sosial dan lingkungan." Banyak perusahaan telah mencoba memasuki pasar ini dengan iklan yang mengilap dan "greenwash" yang melayani diri sendiri. Cara yang lebih efektif adalah menanamkan perilaku etis di perusahaan Anda, benar-benar bertindak dengan integritas dan menyebarkan budaya itu ke seluruh bisnis Anda. Lakukan itu, dan Anda akan menarik pelanggan baru yang pada gilirannya akan menyebarkan berita itu kepada orang-orang yang berpikiran sama. Bagaimana Bertindak Dengan Integritas dalam Bisnis Sekarang kita telah melihat mengapa integritas itu penting, mari kita lihat bagaimana mempraktikkannya pada level pribadi, di tim Anda, dan di seluruh perusahaan Anda. Berikut adalah enam teknik yang dapat Anda gunakan untuk memastikan Anda adalah orang yang memiliki integritas 1. Definisikan Prinsip-Prinsip Moral Anda Seperti yang kita lihat di awal, integritas adalah tentang setia kepada prinsip-prinsip moral Anda. Tetapi banyak dari kita tidak terlalu memikirkan prinsip-prinsip itu atau mendefinisikannya dengan sangat jelas. Jadi langkah pertama adalah melakukan itu. Apa yang penting bagi Anda? Prinsip apa yang ingin Anda jalani? Apa arti integritas bagi Anda? Untuk bantuan lebih lanjut tentang ini, lihat posting berikut 2. Lihat Kembali Dengan Kejujuran OK, jadi bagaimana kabarmu? Apakah Anda hidup sesuai dengan prinsip-prinsip itu? Jika tidak, jangan menyalahkan diri sendiri. Sebaliknya, cobalah untuk mengidentifikasi pola. Apakah Anda cenderung dipengaruhi oleh kepribadian yang lebih kuat? Tergoda oleh uang mudah? Ditekan oleh bos Anda? Buatlah inventaris yang tidak menghakimi integritas Anda sendiri atau kurangnya integritas dalam bisnis. Pertimbangkan untuk bertanya kepada rekan kerja jika Anda memerlukan sudut pandang obyektif. Kami melihat beberapa strategi umum untuk berperilaku dengan integritas di sini, tetapi inventarisasi mandiri ini dapat membantu Anda membuat rencana tindakan pribadi berdasarkan situasi tertentu yang Anda tahu dapat Anda lakukan dengan lebih baik. 3. Perlakukan Semua Orang Sama Dalam bisnis, terlalu banyak orang memperlakukan orang lain sebagai alat untuk keuntungan mereka sendiri. Mereka memberi pelanggan besar perawatan karpet merah sambil menghina mereka dengan dompet yang lebih kecil. Mereka menjilat dengan bos saat menghindari magang. Tetapi ingatlah bahwa integritas adalah tentang keutuhan, kejujuran, dan menjadi orang yang sama dalam segala situasi. Jika seseorang bekerja di perusahaan Anda, mereka memberikan kontribusi penting dan layak dihargai, terlepas dari nilai gaji mereka. Pelanggan layak mendapatkan perlakuan yang baik, meskipun mereka tidak mampu membeli barang-barang tiket besar sekarang. Orang-orang ingat bagaimana Anda memperlakukan mereka, dan mereka memperhatikan bagaimana Anda memperlakukan orang lain. 4. Hadiah Kejujuran Berperilaku dengan integritas berarti tidak hanya jujur ​​pada diri sendiri, tetapi juga mendorong orang lain untuk jujur ​​kepada Anda. Dengan cara itu, budaya integritas dapat menyebar ke seluruh organisasi, dengan manfaat yang baru saja kita bahas. Namun, jika Anda seorang manajer, Anda harus ingat bahwa Anda memiliki kekuatan besar terhadap orang-orang di organisasi Anda—kekuatan untuk meningkatkan atau merusak karier dan mata pencaharian mereka. Kekuatan itu mungkin menghalangi orang untuk jujur ​​kepada Anda. Di atas itu, beberapa manajer secara tidak sengaja mencegah kejujuran. Mereka dapat begitu terfokus untuk membuat tim terlihat bagus sehingga mereka mengintimidasi atau mencegah orang-orang yang membawa berita buruk. Jadi, jika Anda ingin orang-orang jujur ​​dan berperilaku dengan integritas, Anda harus memberi penghargaan kepada perilaku itu secara terbuka dan berulang-ulang, sampai pesan itu masuk ke dalam diri karyawan Anda bahwa jujurlah kepada Anda. 5. Pegang Tangan Anda Dalam bisnis, hasil adalah penting, dan orang dan perusahaan sering dinilai berdasarkan apa yang mereka berikan. Ada tekanan besar untuk menutupi atau meminimalkan kesalahan dan membuat hasilnya terlihat lebih baik daripada mereka. Tetapi jika Anda ingin berperilaku dengan integritas, Anda harus menahan tekanan itu. Jangan takut mengakui kesalahan atau meleset dari target. Jelaskan dengan jelas dan jujur, dan untuk sebagian besar orang tidak akan menilai Anda sekeras yang Anda kira—faktanya, mereka mungkin akan lebih memikirkan Anda. 6. Temukan Saldo yang Tepat Apakah Anda ingat film Liar, Liar? Karakter Jim Carrey, seorang pembohong, tiba-tiba menemukan dirinya dipaksa untuk mengatakan yang sebenarnya dalam setiap situasi. Dia mengaburkan kebenaran yang menyakitkan dan memalukan yang menghina dan membuat marah orang-orang di sekitarnya. Meskipun ini hanya komedi Hollywood, ada pelajaran bisnis penting di sana. Berperilaku dengan integritas menuntut Anda untuk jujur, tetapi itu tidak mengharuskan Anda untuk melepaskan setiap pikiran dan pendapat pribadi, terutama ketika melakukan hal itu akan menyakiti orang lain. Bagaimana Anda menyampaikan kebenaran juga penting. Ketika memberikan umpan balik yang sulit kepada seorang karyawan, pahamilah dengan bagaimana orang itu akan menerimanya, dan cobalah untuk menyeimbangkan kritik dengan pengakuan atas prestasi orang tersebut. Untuk lebih lanjut tentang ini, lihat tutorial berikut Kesimpulan Dalam tutorial ini, Anda telah belajar tentang arti integritas dan mengapa itu penting. Anda telah melihat beberapa contoh integritas dan kurangnya integritas dalam pengambilan keputusan bisnis, dan Anda telah belajar cara bertindak dengan integritas moral dalam kehidupan bisnis Anda sendiri, sambil mendorongnya dalam karyawan dan kolega Anda. Apa berikutnya? Mengapa tidak mengambil salah satu saran di bagian terakhir, dan mempraktekkannya hari ini? Beri tahu kami bagaimana kelanjutannya dengan memberikan komentar di bawah ini.

cerita motivasi tentang integritas